De impact van een lagere bezetting in de ouderenzorg

Wat een lagere bezettingsgraad doet met rendement, financierbaarheid en strategische keuzes in zorgvastgoed

De media heeft het nog over de lange wachtlijsten in de zorg. Maar wie zijn oor te luister legt in het zorgveld – en dat doen wij graag – hoort momenteel iets anders. Verpleeghuizen krijgen hun bedden op dit moment lastiger vol, al verschilt dit per regio. Vrijkomende plekken blijven langer leeg.

 

Waar blijft iedereen?

Waar dat precies aan ligt? Goede vraag. Wellicht is het de nasleep van corona: een generatie kwetsbare ouderen is getroffen, en de instroom blijft achter. Misschien werkt het overheidsbeleid van ‘langer thuis wonen’ gewoon beter dan verwacht. Enkel mensen met zwaardere indicaties (> ZZP4) komen nog in aanmerking voor een plek. En deze ouderen zijn kwetsbaarder. De tijd die een oudere in een verpleeghuis doorbrengt wordt dus korter. Hoe dan ook: de doorstroming stokt in sommige delen van het land. En dat is voelbaar. Niet alleen op de gang, maar ook op de begroting.

 

Tijdelijk of trend?

Een lege kamer is geen kleine tegenvaller. Het heeft directe impact op de begroting. Minder inkomsten, gelijkblijvende kosten, slechter resultaat. En dan rijst de vraag: wat doe je? De reflex ligt voor de hand. Snijden in kosten, minder inhuur, wellicht zelfs personeel ontslaan. Of accepteren dat het rendement daalt en hopen op een tijdelijke dip?

 

Bijsturen?

Verstandig is om niet reactief te blijven, maar vooruit te kijken. Want als cliënten meer te kiezen hebben – en dat lijkt zo te zijn – dan moet jouw locatie niet ‘voldoende’ zijn, maar uitstekend. Dan zal zorgvastgoed aantrekkelijk, flexibel en toekomstbestendig moeten zijn. Daarnaast kunnen flexibiliteit in personele inzet (snel bij te sturen op basis van bezetting) en een goed proces voor snelle plaatsing de financiële gevolgen beperken.

 

Een lager rendement is dus niet per definitie een ramp, als je maar weet hoe je kunt bijsturen en wanneer je dit doet.
En laten we ook niet vergeten onze financiële bril soms af te zetten. Voor cliënten is het natuurlijk hartstikke fijn dat de wachtlijsten korter zijn.

 

Edwin Schut

 

Deel dit:

LinkedIn
Share
WhatsApp
URL is succesvol gekopieerd!